一份关于2018年美国生物制药行业的调查问卷-美国艾尔健公司官网

近日，关注生物技术的媒体Endpoints News对近100位来自美国从小到大的制药公司负责人进行了问卷调查。包含对

FDA的评价，药品价格，公司招聘，股票市场和公司并购

等各类问题。

对FDA新局长的看法

自Scott Gottlieb履职FDA局长以来的9个月时间里，FDA提高了审评速度，加速新药审批，清理仿制药的积压，推动生物仿制药更快进入市场。生物技术行业普遍认为Gottlieb对药物研发的各个方面都了如指掌，对其领导下的FDA推崇备至。这与对其前任的看法截然不同，调查问卷显示没有一位受访者对其表示不满意。

FDA过去一年工作的评价和2018年的期待

三分之二的生物技术公司负责人表示，在过去的一年里，FDA已经取得了一些进步。新局长Gottlieb的“个人魅力” 和FDA的新药审批改革，包括突破性疗法和快速通道等，给人带来了非常积极的印象。这些行业高管们普遍认为2018年FDA会有更多值得期待的变化。

赞成 or 反对FDA不公开完全回应函(CRLs)

大多数公司负责人都对FDA不公开完全回应函的做法持赞成态度。通过调查发现，在不损害公司利益的情况下保持透明度，还是有不少支持者(42%)，但总体上多数人倾向于反对公开CRLs。

药品定价问题今年还会是热门话题吗？

提到马丁· 什克雷利，你可能还不知道他是谁。但是提到他创办的图灵制药公司，将13.5美元每片的平价药炒到750美元一片，你肯定知道这个新闻。虽然马丁已经锒铛入狱，但是从那以后，人们对药品定价一直比较敏感。2017年几个包括基因疗法在内的定价一度引发热议。对于2018年药品定价是否还会是热门话题，超过半数的受访者认为还会“很激烈”！

裁员 or 招聘？

2017年年末，Teva宣布将全球裁员14000人；今年1月初，艾尔健宣布将裁员1000人；随后，辉瑞宣布将关停神经科学研究部门及相关研发管线，裁员300人。新的一年会引发裁员潮吗？调查显示接近90%的美国生物技术公司2018年计划招聘更多员工，保持扩张态势。在生物技术行业中，人才就是生命线。

对生物制药领域投资的看法和评价

生物技术的快速增长对投资有着巨大的需求，90%的受访者认为目前投资的获取是良性的。10%的受访者认为处在平均水平。大多数公司负责人对于公司得到投资青睐非常有信心，这一比例在总受访者中接近90%。

新一年生物技术行业的IPO和估值

去年Gilead以119亿美元收购Kite，2018年第一个月里已经有了几笔收购交易，包括赛诺菲116亿美元收购Bioverativ，Celgene以70亿美元收购Impact，90亿美元收购Juno等，从这些交易中双方各取所需。调查结果展示了各公司的负责人对目前生物技术公司估值的看法。大多数人认为估值较高，也有8%的受访者表示目前的估值非常高。当然，还是有约三分之一的人认为总体处在平均水平。

今年会是并购年吗？

根据调查结果，大多数人认为今年的行业并购将炙手可热，新的交易将很快出现。65%的公司负责人认为2018年将出现并购热潮，7%的人认为今年的并购将非常激烈；四分之一的受访者认为会有较热烈的并购，只有极少部分人表示不会出现太多并购。

行业的性别差异：一个有趣的问题

关于性别差异的调查比较有趣，当受访者被问及自己所在公司的性别差异时，超过90%的受访者认为所在公司在消除性别差异方面做的不错或非常好。但是当问到其对整个行业的性别差异看法时，却没有一个受访者认为非常好，有25%受访者认为性别问题还是很严重，32%的人认为勉强说的过去，对行业性别差异满意的比例不超过一半。真正消除性别差异，制药行业还有很长的路要走。

与CROs和CMOs的关系

生物技术公司将继续扩大与CRO和CMO公司的合作。去年的调查结果就表明生物技术公司与外包公司的合作增长很快，现实也确实如此，选择与CRO和CMO公司合作，是很多初创公司的最佳选择。总体来说，生物技术公司大多规模较小，倾向于本土化发展；而CRO和CMO公司则规模庞大，并且通常都是全球化发展，这是两个相互依存并不断融合的产业。2018年，53%的受访者人表示将继续与外包公司的合作关系，值得注意的是，大约有40%的公司负责人希望在扩大业务的同时，进一步增加与CRO或CMO的合作。

参考文章：The Endpoints 100:Biotech execs stampede into 2018 with a cheer for the FDA and bullish feelingson public markets, private investors and a ‘hot’ M&A future, EndPoints.

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