47家上市公司员工年薪超50万科技行业增幅高

47家上市公司员工年薪超50万 科技行业增幅高

按照薪酬范围划分来看，低于5万元年薪的公司数量占比最少，不到1%，多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%，5万元~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪公司占比力低，跳动外汇，薪酬超过50万元的公司占比不到2%。

直播相关岗亭数量

这些高期望及高需求行业的薪酬水平又是若何？从细分行业来看，软件开辟、影视动漫及信息软件行业2019年员工薪酬中位数均超过18万元。其中软件开辟员工薪酬中位数超过18.5万元，超过了75%的上市公司，较2018年小幅提升；网络直播行业员工薪酬中位数低于17万元，较2018年小幅降落，薪酬降落可能与行业竞争越来越剧烈有一定关系。

同比增长166%

薪酬榜前百强

与2018年比薪酬超

与2016年相比，10个行业曩昔三年累计增幅超过了30%，科技行业薪酬增幅整体较高。电子、通信行业员工薪酬增幅超过了40%；医药生物曩昔三年累计增幅超过了39%；计算机行业曩昔三年员工薪酬累计增幅接近35%。房地产行业仅小幅增长，综合行业2019年员工薪酬为近5年来最低水平，不到9万元。

增幅整体较高

根据智联雇用陈诉显示，直播行业人才雇用职位数在一个月内同比上涨84%，雇用人数增幅翻倍。其中，直播相关兼职岗亭的数量同比增长166%，是全职岗亭增速的2倍有余。

科技行业薪酬

数据宝公布2019年A股《上市公司员工薪酬榜》，榜单根据2019年报颁布数据计算，并剔除员工数异动较大年夜的公司，上榜前100名的公司中，人均薪酬超50万的公司有47家，3家公司人均薪酬超百万。

从行业角度来看，金融、地产一直都是高薪职业，以中位数计算，银行业2019年员工薪酬中位数超过40万元。那么入职哪些行业薪酬具备提升空间？与2018年相比，金融行业、电气装备及国防军工2019年员工薪酬中位数增幅均超过10%，传统行业薪酬略有降落，如采掘、农林牧渔等。

薪酬榜中，仅有4家科创板公司上榜。其中澜起科技以接近84万元/年的薪酬位居榜单第8名，其余3家薪酬均低于50万元，别离是聚辰股份、晶晨股份及中微公司。

据悉，2020年天下高校结业生总人数将到达874万，较去年增加40多万，再次创下新高。另外，2020年头至4月26日，外汇资讯，注册公司数量到达520万家，而刊出的公司数量超过715万家，刊出数量远超注册公司数量，就业压力有多大年夜可想而知。

4家科创板公司上榜

据悉2020年天下高校结业生总人数将达874万，较去年增加40多万，再立异高。疫情使市场情况产生改变，以往高薪行业集中在金融、房地产行业，这一场所排场是否有所改变？高薪潜力行业有哪些？最大年夜方公司花落谁家？结业求职季，证券时报・数据宝公布2019年A股《上市公司员工薪酬榜》，并对行业薪酬举行数据阐发。

50万公司增加24家

招商证券为薪酬榜中名次提升较大年夜的公司，由2018年的82名提升至2019年的19名，人均薪酬由2018年的低于40万元提升至60万元以上。名次降落的有中原幸福、中华企业、华远地产等，与2018年相比这些公司薪酬水平没有较大年夜幅度变动，主要因其它公司薪酬大年夜幅提升所致。

本年结业人数

薪酬是反应公司治理水平的一个重要指标。数据宝统计显示，以员工人均薪酬中位数来看，上市公司近5年员工薪酬逐年提升。2019年员工薪酬中位数到达13.04万元，较2018年增长8.82%，曩昔三年的薪酬增幅均维持在10%左右。科创板公司员工薪酬整体水平较高，2019年员工薪酬中位数超过18.5万元，2018年超过16.5万元。

高薪行业好比象牙塔，人人都想攀爬至职业生涯的顶峰，但机遇总是留给有准备的人。根据智联雇用调查数据显示，有相关实习经验、求职方针明确和社会实践履历丰硕是结业生获得工作机遇的主要原因。在就业压力越来越大年夜的情况下，提前做好职业打算是相当重要的。

与此同时，高管薪酬也在逐年增加，2019年高管人均薪酬中位数超过40万元，历年增幅同样连结在10%，数据说明公司看待平凡员工和高管是相对公允的。

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