合理股权文化是好公司的基石

合理股权文化是好公司的基石

合理股权文化是好公司的基石 更新时间：2010-4-20 22:59:33 汇添富研究总监助理兼民营活力拟任基金经理齐东超　　选股就是选企业,基金净值增长的根基是来自企业盈利的不断增长。投资制胜的关键在于基金经理对一家企业的成长速度和成长确定性的把握。对企业成长性的把握依据两方面:一是公司的商业模式,二是公司的治理结构。　　对于一只股票或者一家公司,最初可能只能做一个初步的判断,之后必须根据不断的实地调研、竞争对手调研、上下游调研等方式不断修正判断,这就是一个优化组合的过程。在公司治理结构这方面,主要体现为股权文化、经营层激励和制衡等。和谐合理的股权文化很多时候是好公司的基石,也是喜欢上一个公司的第一个环节。　　我对民营主题的投资机遇抱有更多的期许,原因便在此。一是由于我国对民营经济和民营企业发展长期持政策鼓励和支持;二是民营企业股东利益一致化;三是民营企业体制相对灵活。在过去5年中,即从2005年1月4日至2009年12月31日的五年间,民企200指数涨幅高达474.82%,中证民企综合指数涨幅为359.06%。　　当然,基金经理投资和选股上的坚强后盾实际是所依托的投研团队。长期跟踪上市公司和广泛深入的调研,只有不断集合团队的力量才能实现对投资组合的不断优化。

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