12岁考入中科大少年班、清华教授、百度总裁张亚勤鲜为人知的习惯-多少清华学生进了百度公司

理财会议阅读 122 2026-09-18 14:00:05

12岁考入中国科技大学少年班，成为当届中国年纪最小的大学生；曾是微软中国董事长、百度总裁；是清华大学教授、香港科技大学院士……他的光辉战绩举世瞩目，然而，他有一个行为习惯，却不足为外人道也。

他，就是张亚勤博士。

张亚勤，1966年生于山西太原，12岁成为中国科技大学少年班的学生，23岁获得美国乔治华盛顿大学电子工程博士学位，25岁出任美国桑纳福研究院的部门主管，31岁，他成为美国电气电子工程师学会100年历史上最年轻的院士。33岁，他获得美国“杰出青年电子工程师奖”，也是获得该奖的唯一华人。张亚勤博士在微软公司工作16年，历任微软中国董事长和微软移动全球副总裁。48岁，他加盟百度公司，担任总裁。51岁，他荣膺澳洲国家工程院院士，也是该年度授予的唯一外籍院士。53岁，他当选美国艺术与科学院院士，是当年工程学和计算机科学当选的唯一的华人科学家。2020年，54岁的张亚勤博士加入清华大学担任智能科学讲席教授，牵头筹建“清华大学智能产业研究院”。

张亚勤博士有个习惯，就是不定期地更新自己的简历。他这个近乎“BT”的习惯，是为了炫耀吗？

张亚勤博士说，他

每过一段时间都要更新自己的简历，以检查自己是否学了新东西，是否更强了一点，是否做了更有价值的工作。如此督促自己，使自己更上层楼。

只有张亚勤博士才有这种BT的行径吗？

无独有偶，精益生产专家缪振东其“BT”行径与张亚勤博士不相上下。

缪振东有一个心法，

就是每三个月更新一下自己的简历。每三个月检视一下自己，有没有取得一定的成果，自己有没有一定的进步，对公司有没有一定的贡献，如果这三点都没有做到，那么必须审视一下自己最近的状态，迅速进行调整。

许多卓越的人，简历至少会一年更新一次。他们更新简历，可不是为了找工作，而是

把简历当作“记事本”和“反思录”，重点记录自己获得了什么成长和进步，阶段性地评估自己的成就，随时校准方向。

定期更新简历，不断更新自己，愿我们都拥有更好的人生。