“屏对屏”面试，九江“空中”招揽“高精尖”人才-同方电子通信有限公司

九江新闻网讯(九江报业融媒记者 孔颖)“人在家里，没返校是吗?可以到我们研究院实地参观下，我们有很多新项目即将上马，欢迎加入我们的研发团队……”6月17日，厦门大学九江研究院的招聘专员在市人才交流服务中心通过网络视频“空中”面试求职者，招聘专员和求职者就人事关系、食宿安排、儿女就学等问题进行一对一沟通。

这天的人才交流服务中心没有人山人海，没有人声鼎沸，现场只有招聘企业的招聘专员戴着耳机，聚精会神地坐在笔记本电脑前，格外低调安静。原来，这是我市举行的“才汇九江•赋能未来”2020年引进高层次人才网络云招聘会，依托江西人才云搭建线上对接招聘平台，主要聚焦九江优势产业急需的“高精尖”人才。这也是我市创新引才方式、利用网络视频开启“空中”招聘，为我市优势产业企业引进高层次人才，助推我市优势产业发展升级。

“如果没有这个平台，我们打电话给他，他可能还以为我们冒冒失失的。通过这个平台就很正规化，我们也是通过平台跟他对接，再来跟他继续对接待遇各方面问题。”中国原子能科学研究院瑞昌核物理应用研究院招聘专员李晓勇说。

记者了解到，此次线上对接招聘支持用人单位采取远程视频、在线直播、企业访谈互动等方式，开展岗位需求发布、线上对接招聘等活动，最大范围发布我市招才引智的信息动态。根据统计，这次活动面向全国提供本硕博500多个岗位，涵盖电子通信、装备制造、化工等领域和优势产业。

今年研发项目多、生产任务饱满的同方电子科技有限公司急缺电子通信、计算机和无线电等专业的高级人才近50名。当天，公司招聘主管黄艳芳通过“屏对屏”面试了9名高校学生。“目前有5名已经有了初步的意向，后续我们会进一步跟进，尽量地把他们都签到我们公司来。”

为引进高层次人才，这些参加招聘的企业拿出了具有竞争力的薪酬待遇，展现了“满满的诚意”，其中包括设立科技成果奖、实施创新人才双聘机制，也不乏年薪50万元的企业岗位。

此次招聘活动，我市共组织了63家高等院校、科研院所和民营企业参加，其中博士需求121个，硕士需求33个。“我们希望通过这次活动能为九江引进更多高层次人才，为实现九江高质量跨越式发展提供人才支撑。”市委人才办主任刘琛说。

(图片由九江市人才交流服务中心提供)

接下来，我市还将根据各用人单位人才需求开展招才引智活动。近年来，我市坚持人才优先发展战略，推出了《九江市人才新政30条》、《九江市人社局深化人才发展体制机制改革措施23条》等一系列政策举措，聚焦科技创新、聚力人才发展，不仅满足人才安家落户、收入刚需，还从发展机遇和空间为他们提供平台，不断优化人才生态环境，为产业发展提供了强有力的人才支撑。

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