万科董事会名单平均年龄53岁国企烙印明显，宝能还有机会吗-孙盛典有多少资产

理财百科阅读 173 2025-04-25 10:04:28

伴随着6月21日万科企业股份有限公司（000002.SZ，02202.HK）的公告，新一届董事会方案出炉，王石不再出现在新的董事会名单中也似乎让万科的新管理层团队尘埃落地。

但伴随而来的完整董事会名单，又让人感觉诸多意外，新进入万科董事会的“新人”年纪比郁亮还大2岁，如此布局是何原因？宝能系无一人入选是主动放弃还是无奈为之？一切似乎只能等到股东大会才能揭开谜底。

6月23日，万科A股价一度上涨，临近收盘时涨停。截至收盘，万科A报24.07元/股，创下年内新高。

53岁管理层：国企式一二把手搭配

万科披露的《关于万科2016年度股东大会增加临时提案的函》显示，深圳地铁集团拟提名郁亮、林茂德、孙盛典、肖民、陈贤军、王文金、张旭为万科第十八届董事会非独立董事候选人；提名康典、刘姝威、吴嘉宁、李强为万科第十八届董事会独立董事候选人；提名解冻、郑英为万科第九届监事会非职工代表监事候选人。

万科董事会由11名董事组成，其中7名非独立董事4名独立董事。在新一届董事会候选人名单中，7名非独立董事里万科管理层占3席，伴随着王石的退出，新一届董事会候选人名单中，万科管理层依次为万科集团总裁郁亮，执行副总裁、首席风险官王文金，执行副总裁、首席运营官张旭。

其中郁亮和王文金为万科董事会的“老人”，年龄分别是52岁和51岁。新加入的张旭今年54岁，比其他两人年纪都略大，张旭现任万科执行副总裁、首席运营官。其自2002年加入万科，历任武汉市万科房地产有限公司工程总监、副总经理、常务副总经理、总经理、公司副总裁。目前，其兼任万科置业（海外）有限公司执行董事。

可以看到目前万科在董事会的3名成员年龄极为接近，平均年龄接近53岁。而原本被视为少壮派代表的万科执行副总裁、首席财务官孙嘉，北京区域本部首席执行官、北京公司总经理刘肖均未出现在深铁提名的董事会名单中。公开资料显示，孙嘉今年39岁，刘肖今年38岁。

1999年，王石选择将万科管理交棒给郁亮时，郁亮34岁，两年后，36岁的郁亮出任万科总裁，而此次王石从董事会退出，郁亮大概率会出任万科董事长，悬念也落在郁亮是否会兼任总裁，还是交由新入选的张旭接任。如果由张旭担任总裁一职，那么这将是万科30年历史上年龄最大的公司管理者。

而在此之前，坊间传言的万科总裁的人选一直会是一个年轻人。

其中孙嘉于2016年2月被调回万科总部，直接从上海公司总经理直接提拔至集团执行副总裁，升职速度堪称火箭。接下来，孙嘉出席在万科多个包括股东大会、业绩说明会等多个重要发布会中。

在2016年3月举行的2015年度业绩媒体见面会上，孙嘉第一次以新职位亮相，在主持人介绍孙嘉时，将其称为“少帅孙嘉”，在那次发布会上，孙嘉一句话都没说。

2016年8月，万科在香港举行了中期业绩会，最核心的管理层王石和郁亮并没有出现，孙嘉挑起大梁。也正是这次发布会上，孙嘉发出了“管理层的去留不由自己决定。如果未来有一天真的发生了管理层自己很难克服的困难，那么相信大家会理解我们所做出的选择”这样的言论。

这场发布会上，张旭也第一次出现在记者面前，这是张旭第一次担纲公司发言人的角色，但他当时并未引起传媒的关注。有参会媒体这样记录了当时这场发布会的一个有趣的细节是：在给到媒体的一份座次表中，

原本被安排在右边侧的孙嘉与左中间的张旭位置互换，这样的安排仅以两个不太正式的手写互换箭头标示

。

这一细节被理解为万科默认如果王石郁亮缺席，则公司以孙嘉为核心。2017年，在坊间流传的多个“万科大结局”版本中，孙嘉都被认为是总裁的最终人选。

有万科员工这样评价孙嘉：我不觉得销售业绩是他的优势，因为业绩中市场占很大的优势，在那个时候只要敢拿地、敢开发，市场好的时候规模确实能起来。（2015年，孙嘉带领上海万科拿下合约销售额283亿元，这一业绩在当时创下全国单城市的销售纪录，甚至可以排进全国房企前20名。）“我最佩服孙嘉的是，他有强大的战略意识，2012年、2013年的时候，孙嘉就开始逐步将上海万科从单一的住宅供应商转向多元化的城市配套服务商，并且建立了很好的品牌和产品体系。”

这也和万科集团此后的战略定位相一致。2013年，总裁郁亮在一次媒体见面会上就透露，万科新的定位是成为中国城市发展的配套服务商。

分析人士表示，由于深铁的国有性质，公司未来运作还需要一段时间磨合。万科这个董事会可能带有过渡性质，3年以后将会有所调整。但也不排除提名人深铁本身更倾向于用经验丰富的人选来掌握一家大型公司的意愿。

“你不觉得这个一二把手的搭配非常像国企吗？”这位人士向记者这样概括。

宝能还有机会吗？

面对新一届董事会提名名单，除了万科管理层还有第一大股东深铁的三名代表，而万科第二大股东宝能系并未有一人在名单上，那么宝能还有机会吗？

按照万科公司章程第九十七条，董事、监事候选人名单以提案的方式提请股东大会决议。这也意味着，上述人选在6月30日即将召开的万科股东大会上获得表决通过就可履新。

此次，新一届董事会提名中，深铁方面同样占3席，分别是深铁董事长林茂德、总经理肖民、财务总监陈贤军。此外，深铁还推举了同为深圳国资委旗下的深圳赛格集团有限公司董事长孙盛典进入非独董名单，担任非执行董事。

不过，此次深地铁提出股东大会临时提案时间点也受到关注。

按照万科公司章程规定，股东提出的临时提案，应当在股东大会召开前10天提出，董事会应当在收到提案后两日内发出股东大会补充通知，公告临时提案的内容。

万科此次股东大会在6月30日召开，深圳地铁于6月19日提出临时提案，万科于6月21日发出临时股东大会补充公告，似乎完全不给第二大股东“宝能系”留有余地。

那么在6月30日前，如果宝能系对上述董监事名单有异议的话，宝能还有“翻盘”的机会吗？

中国人民大学法学院教授刘俊海对此表示，按照万科公司章程以及公司法第102条，宝能原则上已不能以临时提案的方式提交董事会，但是宝能系可以对提名名单或者名单中的董监事提出异议，也可以在股东大会上投反对票。此次11个候选人名单中没有宝能系的代表，但是宝能系持股25.4%，为第二大股东，并不符合权利、义务相对等的原则。与此同时，万科本届董事会原本就已超期服役，但在5月份公布召开股东大会的通知中也未提及改选董事会的想法，并没有尽到信披以及提示的义务。“但是话说回来，宝能系为何不行使自己的提案权呢？”

这或许也只能等到股东会召开才能知道结果。

上海汉联律师事务所郭捍东表示，按照累计投票制的原则，在法律上以及机制上，宝能仍有委派董事的权力和能力，就看宝能对此是否有意愿了。

按照万科公司章程，股东大会审议提案时，不得对提案进行修改，否则，有关变更应当被视为一个新的提案，不能在本次股东大会上进行表决。

郭捍东表示，按照万科公司章程，如果宝能方面要求对提案进行修改，在股东大会召开前，仍有表达诉求的机会。但自从证监会以及保监会的施压之后，“宝万之争”已发生变局，宝能在新一届董事会中是否进驻人员看来意义并不大。

截至目前，最新的万科股权结构为，深圳地铁以持股比例29.38%一跃成为万科的第一大股东，而宝能则以25.4%的持股比例退居为万科的第二大股东，安邦为第三大股东，持股比例为6.73%。除深铁外的另外两大股东宝能以及安邦均未向董事会提名新的董事人选。