【推荐】10天7人变更基金管理人总经理新老交替不断基金运营专员

又逢千亿公募换总经理。6月10日，兴业基金发布公告显示，总经理胡斌因工作变动原因于6月9日离任，即日起，由董事长叶文煌代任总经理。而就在两天前，6月8日银河基金也发布公告宣布由史平武履新公司总经理。含上述情况在内，6月以来，总经理变更人数已达7人。而截至6月11日，年初以来更有22家基金管理人官宣总经理变更，变更人数较2022年同比增长32%。有业内人士指出，年初以来基金管理人总经理频繁变更的原因可能是经营绩效不佳或公司战略调整。而频繁变动可能影响企业的整体稳定性、对外形象及声誉等。

年初以来22家基金管理人换“掌门”

公募“掌门”换人频频。6月10日，兴业基金发布公告显示，总经理胡斌因工作变动原因于6月9日离任，即日起，由董事长叶文煌代任总经理一职。同花顺iFinD数据显示，截至一季度末兴业基金在管规模已近3000亿元，至此又一家千亿规模公募宣告换“掌门”。

公开数据显示，胡斌已在任四年。时间回到2019年4月，彼时，胡斌正式任职兴业基金总经理一岗。任职前，胡斌曾于2007年5月加入兴业银行，先后在兴业银行北京分行任党委委员、行长助理，兴业银行总行任投资银行部副总经理；2018年11月起任职兴业基金党委委员。

除兴业基金外，6月8日，银河基金也发布类似变更公告表示，自6月7日起，由史平武履新公司总经理，公告显示，史平武历任中国农业银行山西省分行直属国贸支行副行长、太原市分行副行长；大华银行（中国）有限公司助理副总裁，中建投租赁股份有限公司副总经理、董事、总经理、党委委员、党委副书记等，自2023年5月起加入银河基金。值得一提的是，这已是银河基金近半年内第二次官宣总经理一岗的人事变动，2022年12月，银河基金原总经理于东升刚因个人原因离任，在任时长仅9个月。

含上述情况在内，6月以来，基金管理人总经理变更人数已达7人，还涉及富安达基金、东吴基金等共6家基金管理人。若将时间拉长来看，同花顺iFinD数据显示，截至6月11日，年初以来已有22家基金管理人官宣总经理变更，共涉及33人，变更人数较2022年同期更同比增长32%。

频繁变更或致不良影响

整体来看，年龄、个人因素、工作调整等已成为总经理一职变化的主因。此外，为适应公司经营管理需要，上述变更中也存在公司内部转岗情况，有总经理已升任董事长。

3月31日，鑫元基金发布高管人员变更公告表示，因工作原因离任的总经理龙艺转任公司董事长，子公司鑫沅资产管理有限公司总经理张丽洁则转任鑫元基金总经理，鑫元基金原副总经理赵程转任子公司总经理。无独有偶，先锋基金原总经理Wong Leah Kuen也因公司安排于1月19日转任先锋基金董事长。

与此同时，也有人“降级”转岗。2月15日，富荣基金发布公告宣称，杨小舟因工作调整原因于2月13日正式离任公司董事长，转任公司总经理。北京商报记者发文询问上述调整的具体原因及后续安排，但截至发稿未获回复。4月7日公告显示，富荣基金迎来其新任董事长王亦伟。

在海华永泰律师事务所高级合伙人孙宇昊看来，年初以来基金管理人总经理频繁变更的原因可能是经营绩效不佳、公司战略调整等。“总经理的频繁变更对公司经营会造成一定程度的影响，可能会导致公司管理层不稳定，导致运营策略和企业文化的频繁变更，影响员工的归属感和企业凝聚力，进而影响企业的整体稳定性。不仅如此，频繁的变动也会影响公司对外的形象、声誉，从而降低消费者和投资者对公司的信任和忠诚度”，孙宇昊补充道。

华林证券资管部落董事总经理贾志则表示，总经理等高管变更主要原因来自于控股股东安排、任期结束、个人职业规划等，总经理等高管职位变动容易引发系列人事变动，可能对公司经营产生一定影响。不过，股东的支持和现有团队的优秀表现，往往会在一定程度上增加高管团队的稳定性。

北京商报记者 刘宇阳 郝彦

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