为什么说国家电网春招简单，比中国烟草还容易上岸，薪资待遇不错-花多少钱进国家电网

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之前的毕业生都喜欢自由，喜欢无拘无束的生活，可是现实的残酷让他们清醒下来，也开始追求稳定舒适的生活，现在考公考编的人逐渐增多，可以看到现在学生心境和思想的改变。

随着就业市场的竞争加剧，许多大学生为了能够尽快找到一份好工作，选择参加各大企业的春季招聘。在这些企业中，国家电网和中国烟草是备受关注的就业机会。

为什么说国家电网春招简单，比中国烟草还容易上岸，薪资待遇不错

但是，很多人发现，与中国烟草相比，国家电网春招的要求和限制似乎更宽松，同时薪资待遇也较为优厚。本文将探讨国家电网春招容易上岸的原因，以及其与中国烟草薪资待遇的比较。

一、国家电网春招容易上岸的原因

1.相对松散的限制

在国家电网春招官网上可以看到，学历要求是本科及以上学历，而对于相关专业并没有明确要求，只是对应的职位有相应的专业要求。另外，国家电网对工作经验的要求也不是很高，有一些职位甚至无需工作经验即可入职。

2.面试流程相对简单

国家电网的春季招聘流程比较简单，主要包括线上报名、面试和考察。相比于其他企业的筛选流程、笔试环节等，国家电网春招过程显得相对轻松。

3.薪资待遇优渥

国家电网的薪资待遇较为优厚。比如，2019年国家电网行业招聘信息显示，2020年应届硕士月薪为8000-10000元，应届本科生的月薪为6000-8000元，已经相当不错了。

二、国家电网与中国烟草薪资待遇比较

1.中国烟草薪资待遇

中国烟草集团公司，简称“中国烟草”，是中国政府直接管理的大型企业之一。在中国烟草春季招聘中，其薪资待遇相对较高。在2019年的招聘信息中，应届硕士研究生的薪资待遇为9000-11000元/月；而应届本科生的薪酬则为6000-8000元/月。

2.二者薪资待遇比较

与中国烟草相比较，国家电网春招的薪资待遇也是相当不错的。但是，两家企业的薪资结构还是存在一些差异。

首先，中国烟草对硕士研究生的薪水相比国家电网要高一些，但对本科生来说，则基本相当。其次，与国家电网春招相比，中国烟草春季招聘的要求和限制，则更高一些。

三、国家电网春招简单容易上岸的缺点

尽管国家电网春招容易上岸，但也存在一定的缺点。首先，国家电网春招过程缺少笔试环节，不能全面考察求职者的能力；其次，相对松散的限制可能导致国家电网春招的竞争优势丧失，人才质量难以保证。

因此，在参加春招时，应该充分考虑自己的实际情况和职业发展方向，而不是选择一些相对简单、薪酬待遇可观的企业。

总结：

国家电网春招相比于其他企业确实较为容易上岸，并且薪资待遇也较高。但在选择春招企业时，我们应该根据自己的实际情况和职业发展方向，选择最适合自己的岗位和企业。

即便是面对相对容易的职位，也应准备充分，尽可能提高自己的竞争力。只有这样，才能最终实现求职目标。

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